レオパレス21×エスプールプラスによる、障がい者雇用対策セミナーのご案内です！

株式会社レオパレス21　法人営業部　セミナー事務局です。
今回のセミナーテーマは企業の人事・総務など採用関連のご担当者様が今一番興味のあるキーワードである『障がい者雇用』です。

日々ご訪問させて頂く企業様からも、障がい者雇用に関わる課題をお持ちだと非常によく耳にします。
例えば・・・
・そもそも障がい者の雇用が困難、採用方法がわからない
・障がい者の職場定着率が悪い
・業務の切り出しが困難
・法定雇用率2.2％への対応ができていない

当セミナーでは、「障がい者雇用の最新動向」・「福利厚生プログラムで障がい者雇用に新しい形を！」の２つのテーマからお話させて頂きます。

３月７日にも同様のセミナーを開催致します。本日程でご都合がつかない方は是非ご検討ください。
申込ページ：https://www.eventbook.jp/page/leopalace.spoolplus20180307.com

【セミナー概要】
●株式会社エスプールプラスのご紹介

●障がい者雇用の最新動向
今年4月から2.2％に上昇する法定雇用率に対して、『身体障がい者の新規採用ができない』
『これ以上の業務の切り出しができない』『精神障がい者のサポート体制が作れない』等。
人事、経営者の方々のお悩みの声が非常に多く上がっています。
障がい者の新規採用が非常に難しい現状を、最新マーケット概況からひも解きます。

●福利厚生プログラムで障がい者雇用に新しい形を！
【知的障がい者を雇用し野菜を作り、自社栽培のフレッシュ野菜を福利厚生として提供するプログラム】
をご紹介します。障がい者雇用が従業員の健康増進・ES向上にも繋がり、
更にはダイバーシティーの推進も見込める仕組みとは。

●導入法人の活用事例集
業界業種問わず、農業とは無縁の70名規模の企業から、日本を代表する大企業まで165社以上が㈱エスプールプラスのプログラムをご利用。
就業している人数も850名を超えました。東京エリアでは9農園、名古屋エリアでも、行政から誘致をいただき農園を展開しており、全国の企業様にご利用を頂いております。

ご都合つくようであれば、ぜひ本セミナーにお越しください。

※過去に同内容で開催したセミナー時の様子（写真は他会場です）
 

共催社：
株式会社エスプールプラス　ＵＲＬ：https://plus.spool.co.jp/
別日程のセミナーはコチラでご確認ください。
https://support.spool.co.jp/seminar.html