※本無料体験会は企業（法人申込み）限定になります。
※１社２名までご参加いただけます。お申込みはそれぞれの方が個別に実施ください。


著名な経営者にファンも多く、有名企業が幹部候補生に受講させるMG研修とは？
４０年前、「エンジニアにどうしたら経営者マインドを持ってもらえるか？」をテーマにソニーが開発。
その後、あまりにも好評なため外販を開始し、現在までに日本国内で８０万人のビジネスマンが受講。
米国・韓国など海外でも実施されている、非常に信頼できるマネジメント研修です。

著名な経営者の中にもファンは多く、社内研修として繰り返し受講させ、経営幹部、後継者育成に活用されています。

・孫正義社長とソフトバンク社員が“ゲーム”に熱中する理由（プレジデント・オンライン掲載記事）
　http://president.jp/articles/-/20347

・孫正義社長はじめ社員が熱中 「マネジメントゲームMG」とは（ライブドアニュース転載記事）
　http://news.livedoor.com/article/detail/12155259/

 

ＭＧ研修の流れはこちらでご確認いただけます。  

 

MG研修の大きな特徴は、「ゲームを通じた」「経営の疑似体験」ができること。
そして、机上の講義ではなく、「自ら気づく」研修になっていることです。
 

今、流行りの言葉で表せば「アクティブラーニング」ということになるでしょうか。

※ご参考：アクティブラーニングとは？
ア クティブラーニングは、アメリカの研究機関でもその効果が認められ、米国マサチューセッツ工科大学（MIT）でも
大きな成果を挙げるなど、アメリカやヨー ロッパをはじめとする各国の大学で取り入れられています。
平均学習定着率が、講義の「5%」に比べて、圧倒的に高い「75％」を示しています。

 

40年前に、今流行のアクティブラーニングを取り入れていたことも驚きですが、
それ以上に、40年経ってもすたれない、その質の高さ、研修効果の高さに驚きます。​

実際に、MG研修を受講した方の感想をご紹介します

●MG研修をやってみた感想は？ ・利益を上げる可能性が広がった ・他社の動向により、価格が大幅に変わる怖さ ・逆算で行動が、やはりいちばん近道では 実際にお金をかけると、より慎重になると思うの でたたき台（考え方）を少しでも知れたのは 良かった。いずれ、会社経営にかかわりたい と思いました。 ●MG研修をやってみた感想は？ 最初は赤字続きで落ちこみましたが、 最後の期で黒字化できてすごく嬉しかったです！ 今まで、BS、PLアレルギーでしたが、 少し克服できた気がします。 ありがとうございました！	●MG研修をやってみた感想は？ 利益を得るために、必要な考え方、戦略、その理由を 理解することができました。 初めは、何も分からず、周りと同じような考え方や 戦略で行っていましたが、最終的には自分で考え、 練ることが出来ました。 今日の研修で、成長できたと感じています。 ありがとうございました。 ●MG研修をやってみた感想は？ 普段、経営に目を向けずに過ごしていた為、 １から経営をして下さっている社長への敬意がさらに増しました。 会社にも人間にも先行投資は必要で、 未来の為に今勇気をもってすべきことを 見抜く力、これが経営者に必要な力なのだと思いました。 もっと計算力や状況判断能力を含め、 身につけるべき能力がたくさんあるんだと実感しました。 社会人１年目で受けさせ頂くには、 とても良い研修だったと思います。

また、今回オンライン版のリリースにあたり、幾つかの企業様からMG研修（及びMGオンライン）についてコメントも頂いています。こちらも、よろしければご参考下さい。

孫正義さんを非常に尊敬しています
もともとソフトバンクの孫正義さんを非常に尊敬しています。その孫さんが創業前から定期的に受講しているＭＧ研修は、いつか受講したいと思っていました。とはいえ、二日間の集合研修になかなか日程が合わず、ずっとのびのびになってしまいました。今回、オンラインとはいえ、ＭＧ研修を実施出来るのは本当に嬉しいです。しばらくは夜な夜な社内のメンバーで実施したいと思います。
（株）ホットスタートアップ Co-Founder・山下様 利用者１万人突破「ペライチ」http://peraichi.com

場所・時間を選ばずに実施出来るのが嬉しい
今までグループ会社を通じて社内若手有志でＭＧ研修の集合研修版に参加していました。 私自身も参加しましたが決算書を書くのは難航しました。ゲーム感覚とは言え、頭を使いますね。 原価・販管費計算などを通して、コスト意識・利益を生み出す大変さを実感でき、戦略の大切さも思い知りました。適当な打ち手だと負債にならなかったとしても大きく利益は生めず、さらには思惑通りにはいかない外部要因からの軌道修正・対応力も問われます。 今回、オンライン版が登場するとのことで研修担当としてはとても期待しています。１００人単位でフレキシブルに研修実施出来るのが魅力です。集合研修版ではせいぜい5期くらいしか出来なかったので、オンライン版で継続的な学びを推進できるようになると、活用の幅も広がると思います。私も今度はオンラインで参戦できることを楽しみにしています。
（株）オプトホールディング　人事戦略部・永石さま　オプトホールディング：http://www.opt.ne.jp/holding/

ＭＧに惚れ込んでいます
実は今年の１１月に社内の幹部と一緒にＭＧ研修を受講したばかりです。今までも決算書やバランスシートはもちろん自分でもチェックしていましたが、今回の受講で数字の「意味」がわかった気がします。集合研修受講直後にオンライン版の利用も開始しました。決算書が自動的に作成されるのが本当に楽です。新入社員や若手社員にはオンラインから入るのがいいかもしれませんね。集合研修版は本当に頭が痛くなりましたので（笑）
（株）FREE WEB HOPE　代表取締役・相原さま　ランディングページ制作の専門集団：http://free-web-hope.com/

孫さんが100回やれ、と言っている理由がわかりました
孫さんが100回やれ、と言っている理由がわかりました。非常に勉強になりました、今すぐにでもまたやりたいです！BS/PL、競合の戦略、市場の状況を意識して、繰り返し繰り返しの意思決定でかなり疲れましたが、いい高揚感でした。それにしても、正社員を1名抱えることでどれだけ会社に負担がかかるのか…世の中の社長さんの気持ちが少しわかったような気がします。今後、既存事業だけでなく新規事業をはじめる際にも応用できそうなことばかりでした。新人、営業、リーダーなどそれぞれの層で学びがありそうですね。またやりたいですー！
（株）ライトアップ　新卒採用責任者・杉山さん　助成金取得支援サービス「Ｊマッチ」http://www.jmatch.jp

本無料体験会では、実際にＭＧ研修を体験いただきます（ゲーム体験と講義の一部）。

40年の歴史の中で、多くの企業に受け入れられ、今なお人気のあるＭＧ研修ですが、
ボードゲーム形式という特徴的な研修ゆえに、「もう１つイメージがつかみづらい」という方が多いのも事実です。

そのような方は、ぜひこの無料体験会をご利用ください。
実際にＭＧボードを使いながら、手を動かいながら、頭に汗をかきながら、体験してみてください。

 

※ソニーが開発したマネジメントゲームＭＧの著作権をはじめとする一切の知的財産権はマネジメント・カレッジ株式会社が保有します。
※本無料体験会は、マネジメント・カレッジ株式会社許諾の元、マネジメントゲーム（MG研修）の実施・運営を行っている株式会社ライトアップと共に運営しております。